2022年广州产假天数_陪产假规定_产假工资发放标准

产假，即男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。（各地政策规定会有细微不同，本文仅适用于广东省。）

所有生育女职工都可享受法定产假权益（休产假+产假工资），即使有违反计划生育法规，也不可剥夺其产假权益。

➤ 「生育假期」规定：

（一）女职工生育享受产假

◎ 顺产，计98天（含产前15天）；难产（剖腹产）增加30天；

◎ 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）女职工终止妊娠享受产假

◎ 怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；

◎ 怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；

◎ 怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；

◎ 怀参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

（三）职工享受计划生育手术休假

◎ 取出宫内节育器的，计1天；

◎ 放置宫内节育器的，计2天；

◎ 施行输卵管结扎的，计21天；

◎ 施行输精管结扎的，计7天；

◎ 施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

▪ 同时施行上述两种节育手术的，合并计算享受生育津贴的假期天数；

▪ 产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。

➤ 「奖励假期」规定：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。

◎ 女方奖励假：80天；

◎ 男方陪产假：15天。

▪ 奖励假的工资由用人单位按有关规定支付；

▪ 违反计划生育法规的仅可享受生育假，不可享受奖励假。